優伸コーポレーション「SDGs」への取り組み

持続可能な開発目標「SDGs」とは

持続可能な開発目標「SDGs」とは

SDGsとは、2015年に国連で採択された持続可能な開発目標であり、Sustainable Development Goalsの総称です。より良い未来をつくるために17の目標を定め、2030年までの達成を目指す世界規模の取り組みです。

株式会社優伸コーポレーション「SDGs」宣言

株式会社優伸コーポレーションでは、国連が提唱する持続可能な開発目標(SDGs)に賛同し、
事業活動を通じて、豊かな未来の実現に貢献してまいります。

人権・労働

  • 質の高い教育をみんなに
  • ジェンダー平等を実現しよう
  • 働きがいも経済成長も
  • 貧困をなくそう
  • 平和と校正をすべての人に

社員の働きがい向上やダイバーシティ経営の促進に取り組み、多様な人材が活躍できる職場環境を整備します。

  • 外国人も含めた社員の待遇向上や労働環境の整備
  • 長時間労働の抑制に関する社内規程の整備
  • 研修等による就業規則や社内規程の周知徹底

環境

  • エネルギーをみんなにそしてクリーンに
  • 住み続けられるまちづくりを
  • つくる責任 つかう責任
  • 気候変動に具体的な対策を

事業活動のあらゆる領域で環境負荷低減に取り組み、持続可能な社会の実現に貢献します。

  • 廃棄物削減やリサイクルの促進
  • エコアクション21の取得
  • ハイブリッド車の導入

社会貢献・地域貢献

  • 質の高い教育をみんなに
  • 住み続けられるまちづくりを
  • 気候変動に具体的な対策を

企業の社会的責任を認識し、解体工事を通じ地域の再開発に参画することで、持続可能な地域社会の実現に貢献します。

  • 環境配慮に関する社員教育の実施
  • 商工会、青年会等地域の経済団体の活動へ積極的に参加

組織体制

  • 働きがいも経済成長も
  • 産業と技術革新の基盤をつくろう
  • 平和と校正をすべての人に

盤石なガバナンス体制を整備し、健全な事業運営を目指します。

  • 法令遵守に関する社内規程の整備
  • 経営理念・目標の明文化
  • 経営体制・組織体制の明文化